Предупредить сотрудника о предстоящем увольнении должны обязательно в письменной форме, под расписку, в которой сотрудник своей рукой ставит подпись и дату уведомления. При этом сотрудник имеет право потребовать для ознакомления любые документы, касающиеся порядка проведения сокращения на предприятии.

Мировой финансовый кризис повлек за собой широкую волну сокращений рабочих мест и сокращение численности персонала. Проблема увольнений приобрела массовый характер. Незнание трудового права делает уязвимыми в первую очередь увольняемых сотрудников...

Каждому работающему человеку иногда приходиться увольняться. Увольнение «по собственному желанию», т.е. по желанию работника, для работодателя часто оказывается сюрпризом и, как правило, сюрпризом неприятным. Увольнять по закону работодатель не спешит, если только работник не является юристом. На самом деле, ничего сложного в процедуре увольнения нет.